Die feh­ler­haf­te In­ter­pre­ta­ti­on eines Ak­ten­ver­merks durch eine An­ge­stell­te wird beim Ver­säu­men einer Frist dem je­wei­li­gen An­walt nicht zu­ge­rech­net, wenn in der Kanz­lei die Ar­beits­an­wei­sun­gen für das Per­so­nal immer per­sön­lich oder über das di­gi­ta­le Post­fach er­teilt wer­den. Das hat der Bun­des­ge­richts­hof ( BGH, Beschluss vom 22.06.2021 – VI ZB 15/20) in einem Fall ent­schie­den, in dem eine Frist zur Be­grün­dung einer Be­ru­fung im Ka­len­der ge­löscht wor­den war.